Fofoca ou Babaleia?

Recentemente, mais de 40 homens se apresentaram com denúncias graves contra Mike Jeffries, o ex-CEO da Abercrombie & Fitch (A&F), acusando-o de estupro, assédio sexual e drugging. Estas alegações surgiram após a sua prisão em outubro, quando foi acusado de tráfico sexual. Os advogados que representam as vítimas afirmam que as queixas remontam aos anos 90 e envolvem não apenas ex-modelos, mas também funcionários da A&F durante seu reinado na empresa entre 1992 e 2014.

As vítimas relatam que foram abordadas com promessas de oportunidades de modelagem, apenas para serem alvo de práticas abusivas e brutais. As alegações vão desde coerção para o uso de drogas até abusos sexuais em eventos temáticos da marca. A A&F, que também possui a marca Hollister, está sendo responsabilizada por negligência, com processos afirmando que a empresa protegeu as atividades criminosas de Jeffries e seu parceiro, Matthew Smith.

Um advogado que representa 26 das alegações de vítimas revelou que o número de homens que se apresentaram aumentou após as prisões de Jeffries e seus cúmplices, e a expectativa é que o total de vítimas possa ultrapassar 100. Essas denúncias destacam um padrão de abuso que muitos não sabiam que compartilhavam, criando um ambiente de apoio para aqueles que buscam justiça.

Entre os processos, dois homens relataram que foram estuprados por Jeffries após serem enganados sobre oportunidades de modelagem, enfrentando pressão para usar drogas e participar de experiências traumáticas. Um advogado envolvido nos casos expôs que o equilíbrio de poder era extremo e que a cultura corporativa da A&F claramente ignorava os sinais de abuso em troca de lucro.

Jeffries e seus cúmplices, incluindo o intermediário James Jacobson, enfrentam graves acusações que, se comprovadas, podem resultar em penas de prisão perpétua. O veio de denúncias também se estendeu às práticas da A&F, que, apesar de anteriormente afirmar não ter conhecimento dos abusos, agora conduz investigações independentes e suspendeu pagamentos anuais de aposentadoria a Jeffries.

A defesa de Jeffries e seu parceiro, que alegam ser inocentes, contrastam com o aumento da pressão sobre a A&F para que faça mudanças significativas em sua cultura empresarial. Novas lideranças foram colocadas na empresa, que declarou ter uma política de zero tolerância contra abuso e discriminação.

Texto escrito com base no artigo.